NOS OFFRES D'EMPLOI

CHARGE DE DEVELOPPEMENT H/F

Tarbes

Niveau : bac+2/bac+3

Durée : temps complet

Rémunération : 2018 à 2200€

Type de contrat : CDI

Descriptif du poste :

Le(la) collaborateur(trice) est responsable de l’atteinte de ses objectifs d’activité dans le respect du cadre fixé par sa hiérarchie et des contraintes légales et réglementaires afférentes aux missions qui lui sont confiées.

Les travaux exécutés sont effectués dans le cadre de directives définissant l’ensemble de l’activité, précisant les objectifs, les moyens alloués et les règles à respecter.

Ces travaux nécessitent l’interprétation d’informations complexes, la participation à l’organisation du travail, la capacité à faire face à des problématiques nouvelles et à prendre des décisions dans le cadre des procédures existantes.

MISSIONS

Le(la) chargé(e) Développement élabore, avec sa direction puis met en œuvre et réalise une stratégie de développement et de dynamisation de son activité à l’échelle d’un territoire défini, en intégrant des préoccupations d’ordre économique et social. Il(elle) est alors responsable de la réalisation de ses objectifs quantitatifs et qualitatifs, économiques et sociaux.

Sous la responsabilité de sa direction, il(elle) participe à l’organisation et met en œuvre :

- la prospection, la visite, le développement le suivi et la fidélisation d’une clientèle de professionnels, de collectivités, d’associations, de particuliers pour leur vendre les services proposés par les associations en développant un argumentaire étayé mettant en valeur ses avantages et qualités ainsi que sa démarche d’insertion par l’activité économique,

- la sélection, le recrutement, la délégation, le suivi du parcours (suivi des salariés sur postes de travail) et l’accompagnement de la sortie des salariés en transition des associations Entraide Services et Bigorre Intérim Insertion

- la gestion des salariés en transition des associations Entraide Services et Bigorre Intérim Insertion

en application de la réglementation sociale et en intégrant les règles et les procédures du droit du travail,

- les relations dynamiques nécessaires avec les partenaires extérieurs dans les domaines de l’évaluation, de l’orientation, de la formation et de l’emploi (clients, prescripteurs …),

1-FONCTION DEVELOPPEMENT (ENTRAIDE SERVICES /BIGORRE INTERIM INSERTION)

→ Ciblage et définition de la stratégie commerciale pour les associations Entraide services et Bigorre Intérim Insertion

→Prospecter des emplois, analyser les postes de travail pouvant bénéficier à des publics éloignés de l'emploi et assurer un conseil en recrutement

→Enregistrer les données relatives aux clients (dossiers clients) et aux prospects, ainsi qu’à leur suivi (GTA et ETTWIN)

→Assurer une médiation entre les logiques des publics en insertion et celles des employeurs pour rapprocher l’offre de la demande-proposition active de candidats

→Réaliser de nouveaux outils, adapter les supports de communication en fonction des profils des personnes

→Mener des actions de communication

→Suivi de projets de développement (marches publics…)

→ Suivi de l’activité au regard des objectifs mensuels et annuels-Enquêtes de satisfaction clients

→ Suivi clients et prospects

→ recrutement des candidats (Entraide services et Bigorre intérim Insertion)

2-FONCTION ACCOMPAGNEMENT (ENTRAIDE SERVICES /BIGORRE INTERIM INSERTION)

ACCOMPAGNER des personnes éligibles à l’Insertion par l’Activité Economique dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle

→ Conduire les entretiens de recrutement (ES-B2I) et d’accompagnement (B2I), présenter les associations, ses missions, ses objectifs, son fonctionnement, établir un diagnostic de la situation socioprofessionnelle de la personne : évaluation ses compétences, ses freins à l’emploi, ses besoins et attentes

→ Elaborer et suivre avec la personne son parcours d’insertion, contractualiser les engagements réciproques : poser des objectifs et des échéances

→ Accompagner les personnes sur site en amont de la prise de poste

→ Evaluer la personne en situation de travail, analyser les besoins en formation

→ Suivre la progression et évaluer avec la personne les objectifs propres à chacune des étapes du parcours (et en tant que de besoins avec les professionnels également concernés).

→ Favoriser l’accès à l'emploi durable (CDI et CDD de plus de 6 mois hors contrats aidés) et à la formation qualifiante des bénéficiaires

→ Travailler en partenariat avec les prescripteurs et référents (retour prescripteurs/partenaires phase recrutement (ES-B2I) et suivi de parcours (B2I)

3-GESTION DE LA MISE A DISPOSITION

→Constitution du dossier salarié pièces administratives (ES-B2I) et saisie ETTWIN du dossier salarié phase recrutement (B2I) -Mise à jour

→Gestion du planning (ES-B2I) en collaboration avec le/la Chargé (e) de clientèle et d’insertion de l’association Entraide Services

→ Etablissement et saisie des contrats de travail et déclarations préalables-Saisie et contrôle des relevés d’heures (B2I)

→ Gestion des accidents de travail et des visites médicales (B2I)

→ Participation au suivi des impayés (ES-B2I)

4-FONCTIONS TRANSVERSES EN COLLABORATION AVEC LE/LA CHARGE(E) DE CLIENTELE ET D’INSERTION (ENTRAIDE SERVICES) ET DU RESPONSABLE D’AGENCE (B2I)

→Tâches administratives : saisie de courriers divers, classement et archivage, commande des fournitures d’hygiène et sécurité

→Participer activement aux réunions d’équipe, à différents groupes de travail

→Participer à des réunions ou manifestations diverses (réunions institutionnelles, réunions avec les partenaires de l’emploi, de l’insertion, de la formation, avec des partenaires économiques, forums…) ; favoriser une relation dynamique avec ces divers réseaux.

→Suivi administratif spécifique de projets.

ACTIVITES ANNEXES

→ Remplacer le/la Chargé(e) de clientèle et d’insertion (Entraide services) en cas d’absence (standard téléphonique, traitement du courrier, remise des salaires et relevés d’heures, renouvellement des contrats, archivage…) et participer aux tâches administratives

→ Participation collective au développement et à la vie des associations.

COMPETENCES REQUISES

Connaissances:

  • Connaissance du territoire, de l’environnement politique, économique et social, du réseau des partenaires sociaux, de l’emploi, de l’insertion, de la formation, des dispositifs locaux liés au développement de l’activité et de l’emploi.
  • Connaissance du fonctionnement des entreprises et des organisations, des évolutions du marché du travail, des problématiques de développement économique local
  • Posséder des connaissances en droit du travail applicable aux associations Intermédiaires et Entreprises de travail temporaire d’insertion et en sciences humaines

Savoir-faire:

  • Sait mettre en place une veille active, interne et externe
  • Maitrise les techniques de prospection
  • Sait vendre des prestations de service (négociation commerciale)
  • Maîtrise les outils informatiques et les logiciels de bureautique
  • Sait conduire des projets et mobiliser des partenariats en autonomie
  • A un bon niveau d’orthographe ainsi que des qualités rédactionnelles.
  • Sait argumenter à l’oral et à l’écrit (conférences, colloques, séminaires, réunions publiques…) et faire preuve de pédagogie
  • Met à jour régulièrement ses connaissances techniques et sectorielles par tous moyens appropriés
  • Sait gérer les priorités, respecter les délais et anticiper les situations
  • Sait mener des activités de communication (réunions, groupes de travail, entretiens téléphoniques, courriers, comptes rendus, documents d'information etc.)
  • Savoir lire, créer, évaluer un CV ; mener un entretien, évaluer des compétences
  • Informer sur les données administratives et socio-économiques liées à l'emploi (circuits administratifs, aspects réglementaires, marché du travail, métiers, dispositifs de formation...).
  • Etre en capacité d’assurer un certain nombre de tâches administratives : constitution et alimentation de dossiers de suivi, saisie informatique à partir de logiciels spécifiques, planification d'activités, etc.
  • Savoir rendre compte de son travail et respecter les délais en vigueur

Dimensions comportementales:

  • S'adapter à des publics variés pour établir un dialogue, être disponible et à l'écoute des autres, activer les motivations des personnes
  • Analyser avec discernement et recul une situation, un problème
  • Posséder un esprit d'analyse et de synthèse
  • Faire preuve d'un réel esprit d'ouverture et d'un excellent relationnel
  • Posséder un sens profond de la négociation, de la communication (écrite et orale), être en capacité de sensibiliser les partenaires économiques, d'expliquer et de construire des argumentaires
  • Etre rigoureux, organisé, autonome, avoir le goût du travail en équipe et l'esprit d'initiative
  • Contrôler ses émotions

AGENTS D'ENTRETIEN (H/F)

VIC / MAUBOURGUET

Niveau : variable

Durée : variable

Rémunération : Selon Convention

Type de contrat : CDDU

Descriptif du poste :

Intitulé : Agent d'entretien

Lieu : Tarbes et Vic/Maubourguet

Secteur d'activité : Nettoyage

Type de contrat : CDDU

Horaire hebdomadaire : Mi-temps et temps plein (disponibilité du lundi au vendredi)

 

Conditions particulières :

  • Public relevant de l'IAE
  • Permis B et véhicule indispensable
  • Expérience requise dans le domaine d'activité
  • Maîtrise de la langue française

Tâches à effectuer :

  • Nettoyage de parties communes de résidences
  • Nettoyage des abords d'immeubles
  • Gestion et nettoyage des poubelles

Compétences :

  • Travail en autonomie et en équipe
  • Techniques de balayage humide
  • Lecture de fiche technique
  • Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien
  • Règles d'hygiène et de propreté
  • Règles de sécurité
  • Procédures de nettoyage et de désinfection

Envoyer CV actualisé sous Word et fiche de prescription à :

Gaëlle MONDIE

g.mondie@entraideservices.com

AGENTS D'ENTRETIEN POLYVALENTS (H/F)

TARBES ET AGGLOMERATION

Niveau : Variable

Durée : Variable

Rémunération : Selon Convention

Type de contrat : CDDU

Descriptif du poste :

Intitulé : Agent d'entretien Polyvalent

Lieu : Tarbes et agglomération

Secteur d'activité : Nettoyage et aide à domicile

Type de contrat : CDDU

Horaire hebdomadaire : Temps partiel (disponibilité du lundi au samedi + en horaires du 12h/14h et du soir pour les bureaux)

 

 

Conditions particulières :

- Public relevant de l'IAE

- Permis B et véhicule indispensable

- Expérience requise dans le domaine d'activité

- Maîtrise de la langue française

Tâches à effectuer :

- Nettoyage de bureaux et de parties communes de résidences

- Nettoyage des abords d'immeubles

- Gestion et nettoyage des poubelles

           _________

- Entretien du lieu de vie

- Nettoyage de vitres

- Repassage

Compétences :

- Travail en autonomie et en équipe

- Techniques de balayage humide

- Lecture de fiche technique

- Manipulation de produits de nettoyage et d'entretien

- Règles d'hygiène et de propreté

- Règles de sécurité

- Procédures de nettoyage et de désinfection

 

Envoyer CV actualisé sous Word et fiche de prescription à :

Gaëlle MONDIE

g.mondie@entraideservices.com

AGENT POLYVALENT DU BATIMENT / MANUTENTIONNAIRE (H/F)

Tarbes

Niveau : variable

Durée : variable

Rémunération : selon convention

Type de contrat : MISSION INTERIM

Descriptif du poste :

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison de la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

Nous recherchons un(e) agent polyvalent du bâtiment et manutentionnaire, ayant de l'expérience dans le domaine du bricolage et du bâtiment second œuvre, pour réaliser chez nos clients des travaux de peinture, papier peint, petites réparations et de manutention (aide au déménagement, débarras déchèterie).

Permis B exigé, véhicule personnel souhaité.

Il (elle) devra posséder les qualités suivantes : être autonome, rigoureux, avoir le sens de l'organisation et les qualités relationnelles nécessaires pour répondre aux attentes de nos clients.

AGENT D'ENTRETIEN DES ESPACES VERTS (H/F)

Tarbes

Niveau : variable

Durée : variable

Rémunération : selon convention

Type de contrat : CDDU

Descriptif du poste :

Recrutement effectué par une Association Intermédiaire, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison de la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

 

Nous recherchons un(e) agent d'entretien des espaces verts pour réaliser des travaux de jardinage courants (tonte, débroussaillage, taille de haies, ...) chez nos clients particuliers ou entreprises.

Minimum d'expérience et permis B exigés, véhicule personnel souhaité.

Il (elle) devra posséder les qualités suivantes : être autonome, rigoureux, avoir le sens de l'organisation et les qualités relationnelles nécessaires pour répondre aux attentes de nos clients.

EMPLOYE A DOMICILE (H/F)

Tarbes

Niveau : CAP petite enfance ou BEP carrieres sanitaires et sociales ou CAP technique de collectivites, …

Durée : temps partiel évolutif

Rémunération : selon convention

Type de contrat : CDD avec perspective de CDI

Descriptif du poste :

  • Réaliser l’entretien courant de la maison, aider à la réalisation des courses ainsi qu’à la préparation des repas.
  • Accompagner la personne dans ses sorties.
  • Assister la personne dans ses démarches administratives.
  • Dynamique, souriant, ponctuel, bon sens du relationnel.

Expérience souhaitée.
Moyen de transport souhaité (vélo – scooter – voiture).

AUXILIAIRE DE VIE (H/F)

Tarbes

Niveau : DEAVS ou CAFAD ou mention complémentaire

Durée : temps partiel évolutif

Rémunération : selon convention

Type de contrat : CDD avec perspective de CDI

Descriptif du poste :

  • Aider aux actes essentiels de la vie (aide à la toilette, habillage, préparation repas et aide prise de repas).
  • Accompagner la personne dans sa vie quotidienne (courses, loisirs, rdv medicaux, …).
  • Assurer l’entretien du domicile de la personne.
  • Aider aux déplacements intérieurs et extérieurs.
  • Veiller sur l’évolution de la personne.

Dynamique,  souriant, ponctuel, bon sens du relationnel.
Expérience souhaitée.
Moyen de transport exigé (voiture).

PLAQUISTE (H/F)

Tarbes

Niveau : plaquiste N2 ou N3

Durée : 1 mois

Rémunération : en fonction de la qualification

Type de contrat : Mission interim

Descriptif du poste :

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison de la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

Implantation, pose de plaques en placo-plâtre, faux plafonds.

Mode de prise de contact : Se rendre à l’agence avec un CV ou téléphoner. La fiche de prescription IAE est obligatoire.

OPERATEUR DE PRODUCTION (H/F)

Tarbes

Niveau : variable

Durée : 1 mois

Rémunération : en fonction de la qualification

Type de contrat : Mission interim

Descriptif du poste :

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison de la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

Réaliser des assemblages-montages par emboîtement, techniques de conditionnement, règles d’hygiène et de sécurité.

Expérience en industrie, volontaire et dynamique.

 

MACON COFFREUR (H/F)

TARBES ET AGGLOMERATION

Niveau : N2, N3P1/ N3P2

Durée : 2 MOIS

Rémunération : Selon grille des salaires

Type de contrat : CTT

Descriptif du poste :

Mission : Poser les coffrages, réaliser des dalles en béton, poser l'armature de fer.

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison De la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

CHARPENTIER / COUVREUR (H/F)

LOUVENVIELLE

Niveau : N3P1 / N3P2

Durée : 2 MOIS

Rémunération : selon niveau

Type de contrat : CTT

Descriptif du poste :

Mission: Pose de charpente traditionnelle. Couverture ardoises et tuiles.

40h / semaine

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison De la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

 

BANCHEUR (H/F)

TARBES ET AGGLOMERATION

Niveau : N2, N3P1/N3P2

Durée : 2 MOIS

Rémunération : Selon grille des salaires

Type de contrat : CTT

Descriptif du poste :

Mission : Pose des banches, manutention lourde.

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison De la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

MACON (H/F)

TARBES ET AGGLOMERATION

Niveau : N2, N3P1/ N3P2

Durée : selon niveau de qualification

Rémunération : Selon grille des salaires

Type de contrat : CTT

Descriptif du poste :

Mission : Maçonnerie traditionnelle, pose d'agglo...

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison De la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

POSEUR ITE Isolation Thermique par l'Extérieur (H/F)

TARBES ET AGGLOMERATION

Niveau : N1P2 /N2

Durée : 1 MOIS

Rémunération : Selon grille des salaires

Type de contrat : CTT

Descriptif du poste :

Mission : Pose d'un isolant, travail en hauteur sur échafaudage.

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison De la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

MANOEUVRE BTP (H/F)

TARBES ET AGGLOMERATION

Niveau : N1P1

Durée : 2 MOIS

Rémunération : Selon grille des salaires

Type de contrat : CTT

Descriptif du poste :

Mission : Manutention lourde, préparation du mortier, approvisionnement chantier.

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison De la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

PEINTRE EN BATIMENT (H/F)

TARBES ET AGGLOMERATION

Niveau : N2, N3P1

Durée : 2 MOIS

Rémunération : Selon grille des salaires

Type de contrat : CTT

Descriptif du poste :

Mission : Application de la peinture sur divers supports. Peinture intérieure et extérieure.

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison De la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

MENUISIER / POSEUR ET ATELIER (H/F)

LOURDES ET ALENTOURS

Niveau : CAP MENUISIER

Durée : 2 MOIS

Rémunération : SELON EXPERIENCE ET COMPETENCE

Type de contrat : MISSION INTERIM

Descriptif du poste :

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison de la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

POSE DE MENUISERIES INTERIEURES ET EXTERIEURES 

VOUS INTERVENEZ SUR LES MACHINES POUR LA FABRICATION DE MOBILIER D'AGENCEMENT (LECTURES DE PLANS, ASSEMBLAGE, COLLAGE, PONCAGE)

CARRELEUR (H/F)

Tarbes

Niveau : Carreleur N2 ou N3

Durée : 1 mois

Rémunération : en fonction de la qualification

Type de contrat : Mission interim

Descriptif du poste :

Recrutement effectué par une Entreprise de Travail Temporaire d'Insertion, structure d'insertion par l'activité économique (IAE).

Pour postuler, vous devez préalablement prendre rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi, Mission Locale, Cap Emploi ou Maison de la Solidarité (personnes bénéficiaires du RSA) qui fera le lien.

Déchiffrer un plan simple d’exécution, réalisation de chape, pose du carrelage classique ou en diagonale, faïence et mosaïque.

Déplacements : alentour.

Mode de prise de contact : Se rendre à l’agence avec un CV ou téléphoner. La fiche de prescription IAE est obligatoire.